Fenómeno El Niño: ¿cómo preparar a tu empresa para proteger a sus trabajadores?
La prevención de riesgos laborales es clave para enfrentar las lluvias intensas, inundaciones y altas temperaturas. Conoce qué medidas puede implementar tu empresa para cuidar la salud y seguridad de sus trabajadores.
El Fenómeno El Niño puede generar cambios importantes en las condiciones climáticas del país, especialmente durante los periodos de lluvias intensas, incremento de temperaturas y posibles inundaciones. Estas situaciones no solo afectan a las comunidades y la infraestructura, sino también al desarrollo seguro de las actividades laborales.
Frente a este escenario, las empresas deben fortalecer sus medidas de prevención y preparación, considerando los riesgos que pueden presentarse tanto en espacios de trabajo al aire libre como en oficinas, plantas industriales, almacenes y otros centros laborales.
La seguridad y salud en el trabajo (SST) cumple un papel fundamental para anticiparse a estas situaciones, proteger a los trabajadores y mantener las actividades laborales bajo condiciones seguras.
¿Cómo puede afectar el Fenómeno El Niño a los trabajadores?
Las condiciones climáticas asociadas al Fenómeno El Niño pueden incrementar la exposición a diferentes peligros en el entorno laboral. Entre los principales se encuentran:
- Lluvias intensas e inundaciones: pueden generar caídas, dificultades de acceso a los centros laborales y daños en las instalaciones.
- Altas temperaturas: pueden provocar deshidratación, agotamiento por calor y disminución de la concentración.
- Riesgos eléctricos: el contacto del agua con instalaciones eléctricas puede ocasionar accidentes graves.
- Deslizamientos y huaicos: representan un peligro para quienes realizan actividades en zonas expuestas o deben trasladarse por rutas vulnerables.
- Contaminación del entorno: las aguas estancadas, los lodos y los residuos pueden generar riesgos sanitarios después de una inundación.
Por ello, es importante que cada empresa identifique los peligros relacionados con su actividad y adopte medidas preventivas de acuerdo con las condiciones reales de su centro de trabajo.
¿Qué medidas de prevención debe implementar una empresa?
La preparación ante eventos climáticos debe formar parte de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. No se trata únicamente de actuar cuando ocurre una emergencia, sino de anticiparse a los posibles riesgos.
1. Identificar y evaluar los riesgos laborales
La empresa debe revisar su matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC), considerando los peligros asociados a las lluvias, inundaciones, temperaturas elevadas y otros eventos climáticos.
Esta evaluación debe tomar en cuenta las actividades que realizan los trabajadores, las condiciones de las instalaciones y las zonas que podrían verse afectadas.
2. Revisar las instalaciones y las condiciones de seguridad
Es importante verificar el estado de techos, paredes, sistemas de drenaje, conexiones eléctricas, accesos y rutas de evacuación.
Las áreas que presenten filtraciones, acumulación de agua o deterioro estructural deben ser evaluadas oportunamente para evitar accidentes.
3. Actualizar el plan de preparación y respuesta ante emergencias
Toda empresa debe contar con procedimientos claros para actuar frente a una emergencia.
Estos procedimientos deben considerar:
- Identificación de zonas seguras.
- Rutas de evacuación señalizadas.
- Organización de brigadas de emergencia.
- Sistemas de comunicación y alerta.
- Disponibilidad de equipos y recursos de emergencia.
- Capacitación y simulacros para los trabajadores.
La preparación permite que el personal conozca cómo actuar y reduce la improvisación ante situaciones de peligro.
4. Proteger a los trabajadores frente a las altas temperaturas
Cuando las actividades laborales se desarrollan en ambientes calurosos o al aire libre, es importante implementar medidas para reducir la exposición al calor.
Entre ellas se encuentran:
- Facilitar el acceso permanente a agua potable.
- Establecer pausas de recuperación en ambientes adecuados.
- Proporcionar zonas de sombra cuando corresponda.
- Organizar las actividades de mayor esfuerzo físico en horarios menos calurosos.
- Capacitar al personal para reconocer signos de agotamiento por calor.
La vigilancia de la salud también es importante para identificar oportunamente a los trabajadores que puedan requerir atención.
5. Capacitar e informar al personal
Los trabajadores deben conocer los riesgos asociados a las condiciones climáticas y las medidas de prevención que deben seguir.
Las capacitaciones pueden abordar temas como evacuación, prevención de accidentes eléctricos, primeros auxilios, uso de equipos de protección personal y actuación frente a lluvias intensas.
La información debe ser clara, accesible y adaptada a las funciones de cada trabajador.
¿Qué hacer si ocurre una emergencia durante la jornada laboral?
Cuando se presenta una situación de emergencia, la prioridad debe ser proteger la vida y la salud de las personas.
La empresa debe activar sus procedimientos de respuesta, comunicar oportunamente la situación y facilitar la evacuación cuando sea necesario.
Si existe un peligro inminente, las actividades expuestas deben detenerse o restringirse hasta que se implementen las medidas de control necesarias.
Asimismo, los trabajadores deben evitar ingresar a zonas inundadas, manipular instalaciones eléctricas afectadas por el agua o exponerse a áreas donde exista riesgo de deslizamientos o derrumbes.
La continuidad de las operaciones nunca debe estar por encima de la seguridad de las personas.
¿Qué considerar antes de retomar las actividades laborales?
Después de una emergencia, el retorno al trabajo debe realizarse de manera segura y planificada.
Antes de permitir el ingreso del personal, es importante verificar:
- La seguridad de la infraestructura.
- El estado de las instalaciones eléctricas.
- Las condiciones de higiene y saneamiento.
- La seguridad de los accesos y rutas de evacuación.
- La ausencia de peligros que puedan afectar a los trabajadores.
Si las condiciones no permiten desarrollar las actividades de manera segura, la empresa debe evaluar alternativas como la reubicación temporal o el teletrabajo, cuando la naturaleza de las funciones lo permita.
Fenómeno El Niño y Seguridad y Salud en el Trabajo: una responsabilidad preventiva
En el Perú, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó, mediante la Resolución Ministerial N.° 341-2026-TR, el documento técnico denominado “Protocolo de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Fenómeno El Niño”.
Este protocolo busca orientar a los centros laborales en la prevención, preparación, respuesta y retorno seguro frente a los riesgos asociados a este evento climático, integrando estas acciones al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Su aprobación refuerza la importancia de que las empresas revisen sus medidas preventivas y fortalezcan su capacidad de respuesta ante posibles emergencias.
La prevención debe ser una tarea permanente, que involucre tanto a los empleadores como a los trabajadores.
Conclusión: prevenir hoy es proteger el bienestar de mañana
El Fenómeno El Niño representa un desafío para la seguridad y salud de los trabajadores, especialmente en las actividades que se desarrollan en zonas expuestas a lluvias intensas, inundaciones o altas temperaturas.
Preparar a una empresa implica identificar sus riesgos, actualizar sus procedimientos, capacitar a su personal y garantizar condiciones de trabajo seguras antes, durante y después de una emergencia.
Una adecuada gestión de SST permite anticiparse a los peligros, reducir la posibilidad de accidentes y promover una cultura de prevención en cada centro laboral.
En Laboral Care SST, creemos que cuidar la salud de los trabajadores comienza con la prevención y una gestión responsable de los riesgos laborales.