¿Tu trabajador regresa tras una larga ausencia? Asegura su salud antes del retorno laboral
En Laboral Care SST entendemos que el retorno al trabajo después de una incapacidad prolongada no es solo una decisión administrativa, sino un proceso clave para proteger la salud del trabajador y garantizar un entorno laboral seguro para todos.
En el Perú, la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo (DS N.º 005-2012-TR) establece que, antes de reincorporarse, el trabajador debe someterse a un examen médico ocupacional de reincorporación. Este procedimiento tiene como objetivo principal evaluar si la persona se encuentra en condiciones óptimas para retomar sus labores habituales sin poner en riesgo su bienestar ni el de sus compañeros.
¿En qué consiste el examen médico de reincorporación?
El examen de reincorporación permite:
- Verificar el estado de salud actual del trabajador.
- Detectar posibles secuelas físicas o psicológicas tras la incapacidad.
- Determinar si es necesario reubicarlo temporal o permanentemente.
- Recomendar adaptaciones o restricciones según su diagnóstico.
Obligaciones de la empresa
La empresa debe garantizar que este examen se realice antes del retorno del trabajador, a través de su proveedor de salud ocupacional. Además, debe evaluar las condiciones del puesto de trabajo y, de ser necesario, realizar ajustes que faciliten una reintegración segura y progresiva.
Rol del trabajador
El colaborador debe presentar su historial médico, asistir al examen ocupacional programado y comunicar cualquier síntoma o dificultad que pueda afectar su desempeño en el retorno.
¿Por qué es importante este proceso?
- Reduce el riesgo de recaídas o nuevos accidentes.
- Mejora la adaptación del trabajador al entorno laboral.
- Asegura el cumplimiento legal de la empresa.
- Refuerza una cultura de prevención y cuidado mutuo.
Comprometidos con tu salud y tu empresa
En Laboral Care SST contamos con un equipo médico especializado en salud ocupacional, listo para ayudarte a gestionar de forma segura y eficiente el retorno laboral de tus colaboradores. Nuestra prioridad es garantizar una reincorporación responsable, alineada con la normativa vigente y adaptada a las necesidades de cada empresa.