Psicología ocupacional: Cuidar la mente también es cuidar la empresa
La salud mental es un pilar fundamental en el bienestar del trabajador. Sin embargo, durante años ha sido invisibilizada dentro del entorno laboral. Hoy, en el Perú, la psicología ocupacional es una aliada clave para construir ambientes laborales más saludables, productivos y humanos.
¿Qué es la psicología en salud ocupacional?
Es una rama de la psicología que se enfoca en prevenir, evaluar y manejar los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Analiza factores como el estrés, la ansiedad, el acoso laboral, el síndrome de burnout, entre otros, que pueden impactar directamente en el desempeño de los trabajadores y en los resultados de la empresa.
¿Por qué es importante?
En el Perú, según datos de ESSALUD y el MINSA, los trastornos de salud mental ocupan un lugar creciente entre las causas de incapacidad temporal y ausentismo. La psicología ocupacional permite:
- Detectar a tiempo signos de agotamiento o estrés laboral.
- Prevenir conflictos interpersonales o situaciones de acoso.
- Fomentar la motivación, el trabajo en equipo y la productividad.
- Reducir rotación de personal y bajas por salud mental.
¿Qué exige la normativa peruana?
La Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, junto con su reglamento y modificatorias, exige que las empresas identifiquen, evalúen y controlen los riesgos psicosociales. Además, en sectores como minería, construcción y salud, es obligatorio realizar exámenes psicológicos ocupacionales al ingreso, periódicos y al retiro del trabajador.
En Laboral Care SST cuidamos la mente y el corazón de tu equipo
Contamos con psicólogos ocupacionales capacitados, evaluaciones especializadas y programas de acompañamiento emocional. Además, desarrollamos charlas, talleres y campañas internas para fomentar una cultura del bienestar psicológico en tu empresa.